（1） 任務達成：根據分部的銷售任務、貫徹銷售政策，將本品類任務分解到每一個人同時上報店長，并領導員工努力完成各項銷售任務。對公司下達的各項促銷指導書及時傳達并執行，推動每日、每周、每月銷售任務的完成情況。

（2） 差異化、延保增值服務：依據公司主推/差異化/延保/增值服務的任務指標，落實執行各階段的任務達成。

（3） 分組銷售：負責執行門店按品類分組、跨品類分組、按樓層分組和二線人員參與一線銷售的方案執行，在人員、商品、店面環境、員工等各方面的管理，提高全員商品銷售技能。

（4） 顧客服務：服務中保待良好服務形象、服務禮儀、微笑迎送、真誠交流、生動講解、待客如友，保證顧客滿意。

（5） 員工培訓：對營業員及促銷員進行業務知識、服務技巧、公司重要文件的培訓，確保本區域各級員工熟練掌握。

（6） 區域巡查：根據公司的標準和區域管理的工作要求，在賣場實行走動式管理，以身作則，隨時掌握賣場情況，監督、指導賣場銷售，以及對員工紀律、服務態度、樣機陳列、賣場布置、衛生等各項管理指標的檢查，對發現的問題在現場立即給予糾正。

（7） 品類市調：安排人員進行市場調研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調研，及時反饋上報市調報告，確保價格優勢。

（8） 樣機經營：依據采銷對應品類科下達的樣機規劃表，負責本品類區域內按要求出樣、更新、保管，要求突出重點品牌及重點型號的陳列展示及宣傳。

（9） 庫存管理：進行過程的庫存管理，及時補充門店自提商品的合理庫存，對不動銷商品及時清理調整；負責贈品的管理；負責商品的調貨、轉倉、退殘、手機送檢。

（10） 明碼實價：依分部的價格指導書執行，負責本品類價簽標價的最終審核，合理使用各項促銷資源力求銷售利潤的最大化。

（11） 人員調配：負責根據本區域客流量、人員上崗等實際情況，有效的調配本區域人員（營業員、促銷員）進行站崗、補崗，每天分時段調整員工情緒及時掌握員工的思想動態，激發員工的士氣和斗志。加強對節假日臨時促銷員管理，及時解決存在問題。

（12） 支援配合：全面配合跨門店支援小分隊各項工作的落地執行，以及公司職能人員支援門店開展銷售工作的落地執行。

（13） 杜絕違規：依據營運體系關于漏柜、黃牛、違規低價批發、售后飛單等重大違規事件的管理制度，杜絕所轄品類組此類違規事件的發生。

（14） 客訴解決：負責實時跟蹤門店的客訴解決。

（15） 售后服務：負責全程跟進本品類組的售后服務工作。

任職資格：

（1）2020屆應屆本科學歷以上

（2）熱愛零售行業

（3）有一定創新、管理能力